库存反馈时间
报得快,也要报得准。
目前基本按周汇总库存需求。直播间临时要求在半小时或一小时内反馈时,还要重新查数、核对,报出的库存可能与当时实际可供数量有偏差。
当业务按场次变化、按分钟催促,按周整理的信息已经难以满足现场需求。
目前基本按周汇总库存需求。直播间临时要求在半小时或一小时内反馈时,还要重新查数、核对,报出的库存可能与当时实际可供数量有偏差。
最高卖多少、最低卖多少、平均卖多少,当前缺少完整而准确的统计。下一场准备多少货,历史依据不够清楚。
还需要区分直播间、商品规格、活动强度和异常场次。
既有调研记录月度大表约 2 天、周表每次约 5 小时。大量时间用于整理,信息却仍按周期更新。
商品、供应商、数量、金额和付款条件,在申请、合同、系统及台账之间重复转抄。
合同、到货、发票、付款分散在不同材料中,维护总表和对账前准备工作较多。
人员精力被取数、拼表、录入占用,留给分析异常、校准规则和供应商跟进的时间有限。
9 月 11 日调研周报:月度大表每月约 2 天,周表每次约 5 小时。按 8 小时/天、4 次周表/月粗算,约 36 小时/月,重叠工作需核实。采购执行记录为 6—8 小时,旧周报补充为每日发生,统计范围仍需复核;资金计划每月约 1—2 天,财务对账每月约 5—6 小时。这些是已有投入,不能全部直接计为本项目节省。
增加人员、保持现状和引入 Agent,各有成本。关键是用同等的更新频率、处理范围和质量标准比较。
判断卖多少、剩多少、何时补货。
推进采购执行,保持业务信息一致。
可以增加处理能力,同时增加工资、培训、管理和交接成本。
暂不增加投入,但高频更新和分析工作可能难以持续完成。
投入建设与维护,经过数据接入和磨合后,持续承接标准化操作。
先让数据每天可用,再形成提醒与分析,最后进入真实的业务单据和审批流程。
以真实来源和统一口径,建立可以查询、复核和持续使用的数据基础。
补齐可取得的过去一年场次数据,按日期、场次、商品和规格归集,统计最高、最低、平均销量及近期变化。
交付:场次明细、日汇总与历史统计汇总库存及相关变动,明确数据截止时间和可供口径,提示缺失或异常数据。
交付:每日库存表及异常说明沿用现有中控总表结构,核对字段和公式,归集采购运营信息并每日更新。
交付:每日更新的采购运营总表一年历史回补以数据可取得为前提,缺失记录列明缺口。日更不等于实时库存;临时询问时的按需刷新能力、已占用和已承诺库存的扣减口径,需联调验证后确定。
提醒同时带上数据和原因,让专员能够核对、调整并作出决策。
报告内容示意
安全库存、交货周期、最小起订量及特殊备货规则由业务确认。系统呈现依据,采购人员负责关键判断与调整。
采购计划与采购申请合为一项。四类材料共用已经确认的采购信息。
根据确定的采购需求,填写商品、规格、数量、到货时间和申请说明,校验必填内容后在钉钉 OA 提交发起。
返回申请编号和提交结果;发起申请不代表审批通过。
采购合同:按确认模板填写双方信息、商品、数量、价格、交期和付款条件,生成合同并上传钉钉 OA。
付款计划:关联合同,填写付款节点、金额、已付未付等信息,输出具体款项安排。
资金计划:按期间汇总付款需求,形成资金安排表并上传钉钉 OA。
付款计划与资金计划若使用同一张表则合并处理;分别管理时共用数据、分别输出。合同条件和资金安排由对应负责人确认,沿用客户现有审批流程。
已开通接口仍需逐项验证读取、写入、附件上传及审批发起能力。财务系统名称与版本待核实,京东暂按人工导出接入。
从直播间临时要库存,到确定采购后准备材料,让数据能够直接支持下一步行动。
“这个品现在还有多少货?半小时内报给我们。”
确定商品及规格
查看可供口径与更新时间
具备能力时按需刷新,处理异常
提供有时间依据的库存信息
目标是减少找表、找人和核对步骤。具体刷新能力与响应时限以实际接口验证为准。
“下一场应该备多少?确定后,材料能不能直接填好?”
查看可比场次和销量分布
结合库存、交期和提醒作出判断
自动填写并提交钉钉申请
填充合同,关联付款及资金计划
业务条件与采购需求确定后再填单,各材料按现有流程分别审核,不改变审批职责。
处理效率提升只是开始。真正值得投入的,是让专业经验有时间发挥作用,并逐步沉淀为可执行的规则。
从“把数据整理出来”
到“选对数据,理解变化,区分不同直播间、普通直播与大促,选择条件相近的历史数据。
让参考销量贴近下一场的真实情况。
结合商品特点,调整近期销量、历史同期和活动数据的参考权重。
更好反映趋势变化与季节影响。
标记缺货造成的低销量、特殊促销带来的高销量,明确退款取消口径。
避免把异常结果当作正常需求。
核对 SKU、组合装换算及库存占用规则,让跨系统字段含义一致。
减少数字相同但业务含义不同的偏差。
结合实际到货记录,调整供应商交期、安全库存和补货规则。
让建议符合真实交付条件。
比较预期销量、实际销量和剩余库存,记录人工调整的原因。
让下一轮决策有经验、有依据可查。
准确度提升依靠真实数据、业务规则和复盘验证;本方案不预设未经测试的准确率。业务增长至月销 1,200 万元时,团队承接能力仍需结合实际订单量、商品数和直播场次评估。
按同等工作标准比较。当前约 900 万元月销规模下,人工达到所需效率,按额外 1.5 个岗位的工作量测算。
已包含第一年维护费,不重复收取。
维护服务内容与额度在正式约定中明确。
业务工作量判断,后续按实际任务核验。
岗位数量表示等价工作量,非裁减现有员工人数。工资以外的社保、招聘和培训成本未计入。
每月 7,500 元
约 4 个月
约 2 个月
请输入有效数字:月工资 0—100,000 元,岗位数 0—20。
月人工成本 = 每人月工资 × 额外岗位数;年人工成本 = 月人工成本 × 12;费用覆盖周期 = 当年 Agent 费用 ÷ 月人工成本。年度成本差额 = 年人工成本 − 当年 Agent 费用。
以系统稳定运行、实际承接相应工作量时开始计算。只有确实避免新增用工支出,才对应现金成本节省;若主要释放现有员工时间,则是人力价值覆盖周期。相同工作不重复计入,历史回补不按每日节省重复计算。
维护服务内容、用量额度、税费口径及其他商务条款在正式约定中明确。上述测算不额外假设销售增长、缺货损失减少或库存资金释放带来的收益。
实施排期在范围和接口验证后明确。先确认口径,跑通真实样例,再连续运行、比较效果。
确认两岗分工、工作频率和样表;核实字段、公式、库存口径、历史数据范围及接口权限。
选择真实商品、直播场次及采购业务,验证数据整理、提醒、表格更新与自动填单。
比较同一工作范围上线前后的实际耗时,验证数据一致性、更新及时性和异常处理。
依据:客户最新沟通、《东盛采购调研.md》《东盛采购调研.txt》《东盛采购调研02.txt》、9 月 11 日《家美采购部两次需求调研周报》及《家美采购AI助手场景需求.xlsx》。两份采购执行 txt 内容重复,仅计一次;9 月 24 日会议文件为空,不作结论依据。
本次范围以本页三组能力及四类单据为准。历史材料涉及的供应商寻源、竞品监测、全流程发票核对或付款执行等,不因此自动纳入。实际样表、财务系统名称版本、接口字段和审批责任在正式需求中核实。